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哪些做法属于管理思维(哪些做法属于管理思维方法)

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哪些做法属于管理思维(哪些做法属于管理思维方法)

管理思维是一种将复杂问题分解成可操作的步骤，并将其纳入长期规划内的思维方式。它有助于我们快速、准确地实施有效的管理行动。具体而言，管理思维涵盖如下五个特点：

      

管理思维是一种将复杂问题分解成可操作的步骤，并将其纳入长期规划内的思维方式


      一、注重结果：管理思维是有目的的思维，它的最终目的是达到成果，不管有多少因素及变数，它都要求能够提供最终解决方案。

      二、系统思考：管理思维需要做到带有系统思维，不光仅仅是单独考虑某一目标，更要考虑与其他目标之间的关联性。

      三、分析解决：管理思维是以分析解决问题为中心，它会将复杂问题分解成为可操作的子问题，以针对性地解决问题。

      四、做决策：做决策是最重要的，也是最精髓的管理思维，它要求面对复杂的情况，按照规定的条件做出最佳的判断。

      五、高效执行：管理者需要了解怎样有效执行已做过的决策，让其成为一个可持续的成功。

      以上是管理思维的五大特点。成功的管理者都具有管理思维，他们会首先分析当前问题，从而找到最优的解决方案，并做出明智的决策并进行有效的执行。

      总之，管理思维是一种将复杂问题分解成操作步骤，并将其纳入长期规划内的思维方式，它有助于用规范的步骤，合理的方法，从而有效地达到管理的目的。

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