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为什么很多老板不做法人

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为什么很多老板不做法人

摘要：根据最近的统计数据，在中国，有25%的企业法人、大于50%的外资企业、超过65%的本地私营企业和其他重要组织负责人都不是法人代表。相反，他们往往会通过其他途径实现自身权力和利益和企业的可持续发展，所以他们不会成为法人。

      

摘要：根据最近的统计数据，在中国，有25%的企业法人、大于50%的外资企业、超过65%的本地私营企业和其他重要组织负责人都不是法人代表


      对于老板不做法人的原因，可以归结为以下五个方面：

      首先，作为法人承担的责任和义务，会大大增加个人的负担。法人必须向政府申报企业的商业行为、向社会公开公司的企业活动情况，以及企业经营的各个方面，例如财务状况、生产条件等，而不能泄露其他信息。此外，法人对企业的经营也负有一定的民事责任，一旦企业发生任何违法行为，法人也会承担相应的违法责任，这可以说是老板不愿担责的最重要原因之一。

      其次，有些老板也受到社会观念和道德规范的影响，担心自己担任法人会破坏自己的道德准则和社会责任。他们认为法人既需要担负社会责任，又有可能利用权力谋取私利，从而与他们本身的理念和品格背道而驰。

      第三，有些老板也因为自身的不足或未经过充裕的准备，而不愿意担任法人。他们可能担心自己在法律法规或管理经验方面缺乏经验，怕走错步子或出现不合理的决定，导致企业面临刑事责任、经济损失等情况。

      第四，比较多数老板会认为，担任法人身份过于艰难和复杂，他们可能无法轻松完成法人职责，也可能无法把握管理的节奏和步调，无法完成企业的发展目标。

      最后，有些老板也可能是为了以防万一，而不愿担任法人职责。他们可能担心企业遇到的经济危机或政策变化，会造成企业的巨大损失，而他们本身也将承担不少责任，因此他们会选择不做法人。

      总结：总而言之，由于责任义务过重、道德观念、能力和经验不足、担心复杂度和风险等原因，有很多老板都不会做法人。

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