以什么理由拒绝做法人(拒绝做法人的理由)

摘要：本文将综合讨论拒绝做法人的理由。首先，做法人需要承担巨大的责任与风险；其次，从个人利益出发，在成本及收益比等方面把握有利可图；最后，要掌握做法人的相关法律知识，注意对法律文件的编写。

      一、做法人需要承担巨大的责任与风险

      作为法人，最重要的就是要承担法律责任。担任法人意味着承受巨大的风险，一旦发生有关法律事宜，须担当全责，这样可能会招致诸多不利后果，甚至陷入法律泥淖中。比如，解散法人后，责任人将会承担交纳欠税及追加罚款的责任。另外，无论是个人还是法人，在发生纠纷时都需要承担法律责任，而法人担任责任人时承担的责任尤其巨大。例如，当法人债务无法履行而发生纠纷时，承担个人责任的责任人将承担巨大的法律责任，甚至被判处有期徒刑。

      二、从个人利益出发，在成本及收益比上把握有利可图

      担任法人所面临的挑战也是应该考虑的因素之一，只有在成本及收益比上有利可图时，才有必要承担做法人的责任。具体来说，如果法人要形成有效的管理机制，则需要耗费大量资金；而单凭一个人承担法人责任也是不可能的事情，因为承担责任的代表要负责法人的各个方面的工作，不可能只投入很少的资金就可以实现。在成本及收益比上把握有利可图是拒绝做法人的原因之一。

      三、要掌握做法人的相关法律知识，注意对法律文件的编写

      担任法人就意味着要恪守有关法律法规，并要掌握法律文件的编写。担任法人，要负责把握公司的权利义务以及有关法律法规，这就要求负责人具备更高级别的法律文书编写能力，包括要了解法律知识、了解法律文件的正确使用以及如何确保法律文件的正确性等。另外，在拒绝做法人的原因上，缺乏法律文件编写经验以及法律知识也不可忽略。

      总结：从以上讨论来看，拒绝做法人的理由有三点：1.做法人需要承担巨大的责任与风险；2. 从个人利益出发，在成本及收益比等方面把握有利可图；3. 要掌握做法人的相关法律知识，注意对法律文件的编写。考虑到这三点，拒绝做法人是有道理的。

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