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促进知识迁移的做法有哪些(促进知识迁移的做法有哪些呢)

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促进知识迁移的做法有哪些(促进知识迁移的做法有哪些呢)

摘要：促进知识迁移是当前企业处于竞争格局中的重要举措，许多企业通过提供内部培训和外部参考来促进知识迁移。然而，在实际的实施过程中，由于时间和财力的限制，选择合适的促进知识迁移的做法有很多，其中有一些是通过具体的方式来实现知识迁移，也有一些是通过组织设计、技术平台和服务等不同的促进知识迁移的做法。

      

摘要：促进知识迁移是当前企业处于竞争格局中的重要举措，许多企业通过提供内部培训和外部参考来促进知识迁移


      具体做法：

      1、建立促进知识迁移的组织设计。有效的组织设计可以有效地激发员工的学习和创新能力，从而有效地实现知识迁移。应该通过建立完善的科学管理体系、强化职能分工、增加知识管理的资源投入等手段，使组织结构更加弹性化、更加适应性，以促进知识的流动。

      2、发展促进知识迁移的技术平台。随着科技进步，人们尤其是知识经济体中企业开始重视通过平台来促进知识迁移。这些技术平台可以大大改善知识发布、收集和传递的效率，有利于知识迁移的迅速实现。

      3、提供促进知识迁移的服务。知识迁移的服务不仅可以促进企业之间的知识共享，也可以将企业的知识整合到外部的知识网络中去，以满足企业的知识需求。例如，通过提供一对一的知识顾问服务，专业的知识团队可以帮助企业更好的将外部的知识转化成自身的有用知识。

      总结：从上面的讨论可以看出，要实现知识迁移，企业可以建立组织设计、开发技术平台和提供服务等三种不同的方式来推动知识传播，进而实现知识共享与跨越。只有通过这些有效的方式，才能有效地提高知识迁移的效率，从而获得更好的成果。

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