督办工作做法有哪些(督办工作做法有哪些内容)

摘要：督办工作是一种生产经营和服务性单位重要的管理活动，它能在一定程度上约束个人行为和激励个人发挥，从而使工作实现良好的有效性。这里将对督办工作的做法做出依据性详细阐述，包括定义明确督办内容、落实督办制度、明确督办责任、不断完善督办制度等。

      一、定义明确督办内容

      督办工作的基本思想是及早发现和及早纠正工作中存在的问题，并通过细心管理把不合理现象消除，实现责任的分工和工作有效性。因此，督办内容应当明确、细致，可以根据实际情况安排不同的督办内容，主要包括工作目标的完成情况、任务的完成情况、纠正违法不当行为及其他工作方面的优劣情况。

      二、落实督办制度

      落实督办制度是督办工作的重要保障，通过完善的督办制度，可以有效地维护督办者的合法权益。因此，在落实督办制度时，需要做到以下几点：

      （1）明确督办范围和内容，细化到具体的内容，如时间、地点等；

      （2）细化督办考核标准并定期进行评估；

      （3）建立督办报告披露制度，流程清晰明晰；

      （4）建立督办执行部门间的检验制度，提高执行效率；

      （5）组织专人负责督办工作，细化任务职责；

      （6）不定期进行惩戒检查，提醒督办人员注意责任内容；

      （7）强调督办结果，跟踪检查工作进度；

      （8）对督办责任人进行评价考核，对不达标者进行留档处理。

      三、明确督办责任

      督办工作的有效实施，必须确定明确的督办责任，由负责的督办机构或者个人承担。因此，督办责任者应当具备以下要求：

      （1）有较强的领导能力，勇于接受责任；

      （2）有较强的执行力，能够积极有效的落实工作成果；

      （3）有较强的心理素质，不惧怕危机，挑战极限；

      （4）有较强的关系处理能力，能够把握好上级、同事、下级之间的关系。

      四、不断完善督办制度

      督办工作是一项长期而持续的过程，需要不断完善制度和程序，促使工作落实有序有效。因此，在完善督办制度时，需要结合督办内容和督办责任，把流程清晰明了，包括以下几点：

      （1）对督办过程中存在的问题，如责任分担、授权权限等，进行沟通和协调；

      （2）把制度的基本原则、精神、要求等写明清楚，并加以解释；

      （3）明确各项报告的格式和内容，设置督办报告审核渠道；

      （4）定期开展督办审核活动，对个人表现及工作效果进行充分考察；

      （5）对不达标情况，进行及时纠正，防止滥用督办权利；

      （6）把督办权限限定在工作职责范围内，建立严格的责任追究机制；

      （7）落实督办绩效考核制度，建立考核奖励机制，及时激励人员把工作做好；

      （8）对于督办工作存在的风险点，采取必要的控制措施，确保督办有效运行。

      总结：督办工作所涉及的内容和功能十分复杂，需要综合考虑。要想做好督办工作，首先要定义明确督办内容，落实督办制度，明确督办责任，并完善督办制度，促进

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