高台来做法是一种组织划分的分工方式，指的是从一种比较大的集体中形成几个小的单元，并将任务分配给不同小型组，由这些小组自行完成。高台来做法分割开高层管理与低层服务之间的界限，使高层管理人员能够有效地监督低层服务，以收集有效信息、发现问题并给出可行的解决方案，从而提高组织的效率和生产力。
高台来做法的优点如下：首先，它更容易实现有效的管理。它允许高层管理者更好地控制小型组，以确保工作正常进行。其次，它有助于提高小组之间的协调性。由于各小组之间的分工更加明确，因此彼此之间可以更好地协作完成任务，提高组织的运作效率。最后，它可以有效地提升员工的技能，因为这个分工方式可以让每个员工只负责一部分工作，从而专注于一些特定的任务，在这个过程中他们的技能得到有效的提升。
总的来说，高台来做法是一种简单而有效的组织管理方式，它不仅能有效地控制小型组之间的工作，提高组织的运作效率，还能有助于提高员工的技能。它是一种重要的组织管理观念，可以为企业发展带来有效的助益。
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