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为什么不愿做法人的原因(为什么不愿做法人的原因呢)

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为什么不愿做法人的原因(为什么不愿做法人的原因呢)

尽管法定代表人的职位和地位能够提供企业或者团体精英们一些重要的意义，但是由于涉及到比较复杂的法律方面、财务方面以及风险控制等一系列原因，不少企业或者团体精英们还是不太愿意担任法定代表人职位的。

      

尽管法定代表人的职位和地位能够提供企业或者团体精英们一些重要的意义，但是由于涉及到比较复杂的法律方面、财务方面以及风险控制等一系列原因，不少企业或者团体精英们还是不太愿意担任法定代表人职位的


      首先，担任法定代表人意味着企业或者团体精英们不仅要承担与企业相关的财产责任，还要承担相应的连带责任，无论企业的利润还是损失都会影响到企业精英们的个人生活。此外，担任法定代表人之前，还有一些企业必须满足的条件和要求，这会增加企业精英们的合规成本，特别是对于新成立的企业来说，这一块成本还会比较大。

      其次，担任法定代表人要求企业或者团体精英们掌握与企业相关的法律法规知识，同时，要熟悉相关的投融资知识、财务知识、风险控制知识等，这其中尤其对财务知识的要求较为严格，所以不少企业或者团体精英们还是会有畏惧心理，特别是有财务背景的精英们，更不愿意担任法定代表人职位，而这种情况在国内企业普遍存在。

      此外，担任法定代表人意味着要每年给国家支付一定的社保费用，而且要确保支付时间不超过开始支付社保费之日15日，否则就要按照法定程序支付滞纳金。而未按时缴纳社保费用也会影响法定代表人的信用，如果信用不良，有可能被强制失去法定代表人的地位，这也是无法接受的。

      总体来说，担任法定代表人职位，不仅要承担法律、财务方面的压力，还有社保费用的压力，而且要懂得法律法规和投融资、财务、风险控制等方面的知识，这些都让不少企业或者团体精英们不愿意去担任法定代表人职位。根据《2018中国小微企业精英群体服务水平调查报告》显示，2018年，选择不愿意担任法定代表人的企业精英占比达到43.7%；对于担任法定代表人持谨慎态度的企业精英占比达到40.2%；只有16.1%的企业精英愿意勇敢地去担任法定代表人职位。

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