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对领导的做法有意见怎么办(对领导有意见怎么沟通)

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对领导的做法有意见怎么办(对领导有意见怎么沟通)

对领导的做法有意见怎么办？在工作场所，随着政策与制度变化不断，领导带来的安排有时会让职员们感到不适，有时甚至对领导的做法有所反对。

      

对领导的做法有意见怎么办？在工作场所，随着政策与制度变化不断，领导带来的安排有时会让职员们感到不适，有时甚至对领导的做法有所反对


      要想做到“积极主动、有序沟通”，最核心重要的是要具备“尊重”这个原则，尤其在沟通过程中，一定要积极发现领导的良苦用心，在平心静气的情况下表达自己的看法。正确的沟通方式能够让领导能够听到你的心声，而且也能够避免事情发展的不必要的变数。

      首先，要保持有效的沟通，向领导表达自己的不满，应该先采取“胸有成竹”的方式，就是从自身从头细致地准备，无论是准备沟通的字句，还是对形势的全盘认识，都要把握好。其次，应该采取“谦虚谨慎”的方式，就是在沟通过程中，要注意避免使用攻击性的表达方式，即便自己的立场很坚定，也要尊重领导的观点，以及比较礼貌的表达方式。

      最后，应该采取“谋事在人”的方式，就是无论最终沟通的结果如何，都要把领导的面子考虑进去。也就是说，在你表达自己观点的同时，不仅要表达清楚，还要和领导有更多的沟通，让领导能够懂得你的态度。

      总之，要做到正确把握沟通的方式，首先要带有尊重的心态，其次要保持客观的态度，并且严格约束自己表达的语言，最后要理性的考虑领导的意见，这样，才能够让意见得到更好的传递与处理。

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