公司里哪些做法违法(公司做哪些事是违法的)

《公司里哪些做法违法》

      摘要：作为一名企业，公司应当遵守各项法律法规，有效管理好内部的行为，对其他企业和个人的权益保护，在经营活动中免于触犯法律。本文将从税收、工资待遇、劳动合同、损害环境、不正当竞争等方面，具体细分出公司里哪些做法违法，为企业执行正确法律程序提供参考。

      首先，税收方面是公司里最容易触犯法律的地方。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第十条，企业必须按照有关规定，依法缴纳税款，纳税义务人不得拒缴、减缴或者抵免税款。此外，企业还应该依法申报纳税信息，准确确定纳税范围。若企业未能按照规定及时缴纳税款，或者逃避缴纳税款，甚至有意隐瞒纳税信息，那么其行为就构成违法行为，将受到法律的惩罚。

      其次，关于工资待遇，企业要尊重劳动者的基本劳动权利，依法给予劳动者合理的薪酬。依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条，企业必须按照劳动合同约定的时间及标准发放劳动者的工资，不得以任何理由延迟发放或者减少。如果企业超过劳动者约定的工作时间,不按照劳动合同约定的时间及标准发放劳动者的工资，并且拒绝但求，那么该行为就构成了违法行为。

      此外，还有很多公司里的行为会涉及到违法行为，比如，劳动合同中未经劳动者同意被修改，企业擅自增加或者减少劳动者工资等；损害环境，企业未经批准就擅自开展活动，严重污染环境；不正当竞争，企业采取欺诈手段抬高产品的质量，降低竞争对手的市场份额等。

      总之，作为一家企业，应该遵守各种法律法规，筹划好内部行为，努力为其他企业和个人的权益保护，在经营活动中免于触犯法律，特别是在经济活动中，不能追求短期利益，而是要严格遵守各项法律法规，恪守合同，履行诚信义务，大力发展良性竞争，共同营造一个公平公正、有序繁荣的市场环境。

      总结：公司里哪些做法违法，主要包括未按法律规定及时缴纳税款，未按劳动合同约定的时间及标准发放劳动者的工资，劳动者劳动合同被修改未经劳动者同意，损害环境，不正当竞争等做法都可能造成违法行为。

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公司里哪些做法违法(公司做哪些事是违法的)

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