面基怎么做法(面基做些什么比较好)

面基是指个人形象、工作经历、技能能力、教育背景以及性格特征等信息的总结，它能反映一个人本质，依此来判断选择职位申请者。通常情况下，求职者在准备面基之前需要花一定的时间进行自我评估，仔细整理自己的科研经历、有关工作经历、社会活动和教育背景等信息。在完成面基的基础上，需要尽可能凸显自己的 specialized qualifications 与能力，同时也要了解自己的短板，以适应招聘单位的要求，并对自己有所准备。

      面基做法大致为：I. 确定性别、国籍和毕业院校；II. 详细阐述自己的技能能力；III. 列出自己的个性特征；IV. 描述社会活动；V. 谈谈你最擅长的科目；VI. 阐述自己的教育背景。

      I. 确定性别、国籍和毕业院校: 这些是基本的资料，但也是必不可少的头条内容，例如：男，中国，2020届清华大学经济管理学院管理学硕士。

      II. 详细阐述自己的技能能力：在阐述技能能力时，需要简洁明了地表达出自己的技能，能力和特长。以下是一些技能能力的例子：具有良好的人际交往能力，能清晰地阐述自己的想法，熟练使用 Office、Photoshop等计算机软件。

      III. 列出自己的个性特征：具有强烈的责任心，能够全情投入，不断完善自己的能力，有效利用时间获取知识，喜欢学习，有较高的执行力和独立思考能力。

      IV. 描述社会活动：在学院参与专业性的活动，比如学术会议、学生组织、实习研究、竞赛等，并获得不错的成绩；在社区里参加志愿者活动，提供帮助给他人，拓宽自己的眼界与社交圈，增强与他人之间的互信。

      V. 谈谈你最擅长的科目：一般来说，职位申请者可以简要介绍自己取得令人瞩目的成绩，如写出小论文并受到学校赞誉，或者取得优异的正式考试成绩等。

      VI. 阐述自己的教育背景：除了专业知识和技术能力的表达，还可以向雇主介绍自己接受过的课程及其成绩，以及参加过的活动、工作经历和毕业设计等方面。

      总之，面基就是展示自己在各个领域和能力方面的客观情况，以便让雇主在招聘中对自己有一定的定位和认知。合理的面基，能够让招聘单位对申请者有态度，也有助于申请者获得更好的工作机会。

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面基怎么做法(面基做些什么比较好)

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