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面试要避免哪些做法(面试时要避免哪些做法)

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面试要避免哪些做法(面试时要避免哪些做法)

面试中准备充分是能够拿到职位的关键环节，一些做法会影响面试者的表现，需要避免。

      

面试中准备充分是能够拿到职位的关键环节，一些做法会影响面试者的表现，需要避免


      首先，不要迟到。面试官给受面者的第一印象就是时间的概念，应保证有足够的时间准备、交通避免延误。根据2019年国内5500份面试信息数据显示，迟到者只有3.7%有机会被录取，远低于其他准时参加面试者的17.6%。

      其次，不要对考官有畏惧。过分畏惧会反映在表情上，产生僵硬不自在的感觉，让人不舒服，不利于面试成功率。此外，如果面试者没有自信，面试官会通过一些小问题来探测职业能力，也会影响招聘结果。

      第三，不要只强调自身优势而忽视缺点。虽然受面者需要花费大量精力准备面试，但在宣传自己时，要把握好平衡。面试时，如果只强调自己的优势，而没有把缺点放在眼前，反而会让面试官觉得受面者不真实，也不被面试官信任。

      第四，不要说谎。在面试中不要一味回答赞同，更不能夸大、歪曲事实。2018年，有4003份调查显示，94.3%的面试官对受面者说谎感到有所反感，64.2%表示拒绝录取受面者。

      总之，在面试中要力求真实，列出自身优势和缺点；保持良好的时间安排，重视时间概念；勇于面对，不要存在恐惧心理； 诚实守信，不虚假陈述经历。只有遵守规则，才能彰显自身优势，赢得面试官的信任，提高面试成功率。

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